Dashboard SDM ATR BPN Percepat Mutasi Promosi
infopriangan.com, BERITA NASIONAL. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) untuk memperkuat sistem merit dalam proses mutasi dan promosi pegawai. Aplikasi yang dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang bersama Biro Sumber Daya Manusia ATR/BPN itu dirancang sebagai instrumen pemetaan kompetensi sekaligus pengisian jabatan berbasis data.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, menyampaikan bahwa aplikasi tersebut diharapkan segera rampung agar kebutuhan pengisian jabatan dapat dilakukan lebih cepat, tepat, dan terukur. Ia menegaskan bahwa sistem ini akan memudahkan proses mutasi dan promosi yang selama ini masih memerlukan tahapan panjang.
Ia mengatakan bahwa dengan hadirnya Dashboard SDM, proses mutasi dan promosi bisa berjalan lebih efektif dan efisien.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Jadi kegiatan mutasi, promosi dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujarnya saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di Jakarta. Selasa,(03/03/2026).
Menurutnya, pemetaan melalui Dashboard SDM dilakukan dengan mengidentifikasi serta mengelompokkan pegawai berdasarkan kompetensi, pendidikan, pengalaman, hingga posisi jabatan. Langkah tersebut dinilai menjadi fondasi penting dalam penguatan sistem merit di lingkungan ATR/BPN.
Ia menjelaskan bahwa selama ini pencarian kandidat Eselon III dan IV harus melalui ujian dan tahapan administrasi sebelum masuk ke Kelompok Rencana Suksesi (KRS) dalam manajemen talenta.
“Kalau sekarang, jika ingin mencari kandidat Eselon 3 dan 4 harus ada ujian terlebih dahulu, lalu dimasukkan ke KRS. Ke depan, dengan Dashboard SDM ini, sudah jelas kandidatnya, masuk ke dalam manajemen talenta,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menerangkan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang menginginkan sistem karier berbasis data kepegawaian akurat dan terintegrasi.
I Ketut menyebut bahwa aplikasi ini akan menjadi alat untuk menyeleksi talenta terbaik sesuai kriteria yang telah ditetapkan dalam career path yang nantinya diatur dalam Peraturan Menteri.
“Dashboard SDM ini untuk mencari talenta-talenta terbaik berdasarkan beragam kriteria yang telah ditetapkan dalam career path. Dari Dashboard SDM ini kita bisa mendapatkan gambaran yang sempurna tentang talent pool digabungkan dengan kinerja masing-masing ASN,” terangnya.
Kepala Biro SDM, Budi Santosa, pada kesempatan yang sama mengingatkan seluruh jajaran agar rutin memperbarui data kepegawaian masing-masing. Ia menilai validitas data menjadi kunci utama keberhasilan implementasi Dashboard SDM.
Budi menegaskan bahwa kelengkapan data pribadi akan sangat menentukan perjalanan karier pegawai ke depan.
BACA JUGA: Bencana Ancam Dokumen, Digitalisasi Mendesak
“Kami butuh Bapak/Ibu sekalian untuk melakukan update kembali terkait identitas pegawai, tolong harus lengkap, mulai dari pendidikan, kompetensi di bidang apa, diklat yang diikuti, penghargaan yang diraih, dan sebagainya. Karena, karier Bapak/Ibu semua tergantung dari data di Kepegawaian,” ungkapnya.
Sosialisasi ini dihadiri Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator ATR/BPN, serta diikuti Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi dan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota se-Indonesia. Pengembangan Dashboard SDM ini menjadi langkah strategis ATR/BPN dalam memperkuat tata kelola SDM yang transparan, objektif, dan berbasis kinerja. (Agus)